Toyota s'oriente vers une rémunération au mérite de ses salariés

Toyota va modifier le système de rétribution de ses salariés affectés à la production afin de mettre l'accent sur le mérite et moins sur l'ancienneté. Une proposition en ce sens sera soumise aux syndicats prochainement en vue d'une mise en application en janvier 2016.

Quelque 40 000 salariés du groupe (soit 60 % des effectifs totaux) âgés de 18 à 65 ans sont concernés par cette proposition. Le texte prévoit notamment une ré-évaluation des salaires deux fois par an. (ASIAN NIKKEI REVIEW 27/1/15, AUTOMOTIVE NEWS 26/1/15)

Juliette Rodrigues