Renault s'engage à valoriser la réalité des parcours professionnels dans l'entreprise

La septième réunion entre la direction et les organisations syndicales représentatives de Renault (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO) s’est tenue le 29 novembre. « Cette séance était consacrée à la politique de reconnaissance des salariés », a précisé le constructeur dans un communiqué. Dans le cadre de cette négociation, Renault a proposé de faire évoluer « le dispositif de promotion et de gestion de carrière », ce qui permettrait de « mieux reconnaître la réalité des responsabilités exercées, fluidifier les parcours professionnels et valoriser l’excellence dans le métier ». (Autoactu.com)

Alexandra Frutos