Renault et le ministère du Travail ont renouvelé leur accord-cadre en faveur des 16-25 ans sans diplôme

Renault et le ministère du Travail ont renouvelé jusqu’à fin 2016 leur accord-cadre en faveur des 16-25 ans sans diplôme. Quelque 800 jeunes seront présélectionnés par les missions locales, Pôle emploi, ou les entreprises de travail temporaire et Renault pour suivre un stage de 3 à 6 mois en vue d’un CAP.

Depuis 22 ans, Renault et la DGEFP (Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle) déploient un dispositif de qualification et d’insertion dans l’industrie pour les jeunes non qualifiés résidant dans les bassins d’emploi où le groupe est implanté. (ENTREPRISE ET CARRIERE 25/2/14)

Juliette Rodrigues