Plus de 90 % des employés de l'usine Smart de Hambach ont signé l'avenant à leur contrat de travail

Plus de 90 % des employés de l'usine Smart de Hambach (Moselle) ont signé l'avenant au contrat de travail proposé par la direction, les faisant notamment passer à 39 heures payées 37, a annoncé Smart France le 15 décembre. La direction a précisé que les emplois seraient garantis jusqu'à fin 2020 sur le site, vu le très fort taux de retour. « La direction se réjouit de ce très fort taux d'adhésion, qui démontre toute la volonté et l'engagement des salariés de Smart France en faveur de la compétitivité de leur usine », indique-t-elle dans un communiqué.

Depuis plusieurs mois, la direction essaie de faire passer le « Pacte 2020 », qui prévoit notamment un retour aux 39 heures travaillées payées 37 et une diminution du nombre de jours de RTT pour les cadres. En échange, elle s'est engagée à ne procéder à aucun licenciement économique d'ici à 2020. Un référendum interne, purement consultatif, a été organisé en septembre dans l’usine. Sur les quelque 800 votants, 56 % se sont prononcés pour. Un chiffre qui montait à 74 % pour les cadres, employés, techniciens et agents de maîtrise, mais qui tombait à 39 % pour les ouvriers. Quelques semaines plus tard, le pacte a été mis en échec par la CGT et la CFDT, représentant 53 % des salariés. La direction a réagi en distribuant, le 10 décembre, des avenants individuels au contrat de travail à tous les salariés.

Pour Annette Winkler, responsable de la marque Smart, « cette adhésion extrêmement importante prouve une fois de plus le professionnalisme, la compétence et la passion de nos coéquipiers ». Les mesures du « Pacte 2020 » seront mises en application « dès le début de l'année prochaine », a fait savoir la direction. (AFP 15/12/15)

Alexandra Frutos