Philippe Dorge évoque les effets du plan de redressement Back in the Race

Dans un entretien accordé aux ECHOS (1/6/15), le directeur des ressources humaines de PSA Peugeot Citroën Philippe Dorge évoque les effets du plan de redressement Back in the Race, engagé au printemps 2014. « Nous sommes au milieu du gué. Le potentiel de progrès reste important, mais l’ADN d’un corps social ne change pas instantanément. Le comex a exprimé aux managers ce qui était attendu : développer l’esprit d’équipe et de compétition, instiller la culture du profit, en somme, faire le job. Chacun a pour mission de devenir autoporteur de son projet et de son ambition », déclare-t-il.

Alexandra Frutos