Philippe Dorge évoque les effets du plan de redressement Back in the Race

Le directeur des ressources humaines de PSA Peugeot Citroën Philippe Dorge évoque les effets du plan de redressement Back in the Race, engagé au printemps 2014. « Nous sommes au milieu du gué. Le potentiel de progrès reste important, mais l’ADN d’un corps social ne change pas instantanément. Le comex a exprimé aux managers ce qui était attendu : développer l’esprit d’équipe et de compétition, instiller la culture du profit, en somme, faire le job. Chacun a pour mission de devenir autoporteur de son projet et de son ambition », déclare-t-il. (Echos)

Alexandra Frutos