Philippe Dorge évoque l’accord de compétitivité en négociation chez PSA

Le directeur des ressources humaines de PSA Philippe Dorge évoque l’accord de compétitivité en négociation chez le constructeur : « le nouveau contrat social apporte une plus grande transparence et donne aux salariés une visibilité sur trois ans concernant le niveau d’activité des usines françaises. En nous engageant à attribuer un modèle par site d’ici à 2016, nous répondons même à leur questionnement au-delà de cette date, compte tenu de la durée de vie d’un véhicule. Les mesures pour la mobilité nous permettent de prévenir les situations de sureffectif tout en évitant les licenciements collectifs. Par la mise en ?uvre du contrat de génération, des salariés proches de la retraite pourront aménager leur fin de carrière sous forme d’un mi-temps. Dans le même temps, nous allons reprendre les recrutements en alternance qui avaient été interrompus par le plan de restructuration. Plus de 2 000 jeunes vont pouvoir en bénéficier ». (Echos)

Alexandra Frutos