A A A

L’engagement de Renault-Nissan en faveur de la promotion des femmes se traduit par des résultats concrets dans les deux entreprises. L’Alliance présente ces résultats lors du Women’s Forum for the Economy and Society, qui se tient à Deauville du 10 au 12 octobre.

Sur les 10 membres du comité exécutif du groupe Renault, deux sont des femmes. C’est l’un des pourcentages les plus élevés dans l’industrie automobile mondiale. Il s’agit de Marie-Françoise Damesin, directrice des ressources humaines groupe et de Mouna Sepehri, directrice déléguée à la présidence. Chez le constructeur, 15 % des postes clés sont occupés par des femmes. Au total, les femmes représentent 17 % de l’effectif total du groupe Renault et 14 % de l’effectif de la production.

En France, 34 % de la force de vente de véhicules neufs sont des femmes. Ce chiffre a doublé par rapport à 2009. Renault a pour objectif de recruter 50 % de femmes sur les profils commerciaux. La marque Dacia, filiale de Renault, a déjà atteint son objectif de mixité parfaite entre ses vendeurs en France. En 2012, 80 % des nouvelles recrues ont été des femmes.

Par ailleurs, Renault a mis en place un réseau social interne dédié aux femmes. Baptisé « women@renault », il comprend déjà 3 300 membres et des communautés locales dans 11 pays. Ce réseau fait partie intégrante de la stratégie de responsabilité sociale de l’entreprise, dont l’un des volets est la promotion de la diversité à travers tous les métiers.

Chez Nissan, 7 % des postes de cadres dirigeants sont occupés par des femmes, contre 4 % en 2009. Les femmes représentent désormais 4 % des dirigeants de haut niveau de Nissan Japon, contre 3 % il y a un an. Chez Nissan Japon, les femmes représentent 6,7 % des cadres dirigeants, contre une moyenne de 2,9 % pour les entreprises japonaises de 5 000 salariés et plus, souligne le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales. Nissan a été primé par le Japan Women’s Innovative Network. C’est la seconde fois qu’une association à but non lucratif distingue Nissan pour son approche proactive et innovante en termes de recrutement, de développement de carrière et de promotion des femmes. (COMMUNIQUE RENAULT 10/10/12)

< Article précédent Article suivant >

• 

  Revue de presse du 17 mai

• 

  Revue de presse du 16 mai

• 

  Revue de presse du 15 mai

• 

  Revue de presse du 14 mai

• 

  Revue de presse du 13 mai