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Le syndicat canadien des ouvriers de l’automobile (CAW) a conclu hier un accord de principe avec Ford sur une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans, qui permet au moins pour l’instant d’éviter une grève dans les filiales canadiennes des trois constructeurs américains. « Nous annonçons un accord de principe » avec la branche canadienne de Ford, « et nous demanderons à Chrysler et à General Motors de l’accepter comme modèle », a déclaré Ken Lewenza, patron du syndicat.

L’accord conclu chez Ford, qui doit encore être ratifié par les salariés syndiqués du constructeur, ne prévoit pas d’augmentation de salaire, mais une prime de 3 000 dollars payable après la ratification de l’accord et une allocation pour « augmentation du coût de la vie » de 2 000 dollars payable chaque année à partir de la deuxième année du contrat. Le syndicat a accepté que les nouveaux embauchés perçoivent un salaire d’environ 20 dollars de l’heure, au lieu de 24 dollars actuellement, et qu’ils ne parviennent au plafond de la rémunération (près de 35 dollars de l’heure) qu’à la dixième année d’ancienneté, au lieu de la sixième actuellement. Il a en revanche obtenu que le régime des retraites pour les salariés en activité ne soit pas modifié. Ford s’est pour sa part engagé à créer 600 emplois, pour l’essentiel dans son usine d’assemblage d’Oakville (Ontario).

Les salariés de Ford se prononceront sur cet accord ce week-end. Dans l’intervalle, le syndicat va continuer à négocier avec les représentants de Chrysler et de General Motors. (AUTOMOTIVE NEWS, DETROIT NEWS 18/9/12, AFP 17/9/12)

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